行业资讯

谷歌员工拒50万美元留任奖金转投Facebook
  据外国媒体报道,Facebook目前正在疯狂招聘员工,而Goolge则采取一切力所能及的措施来“拴住”员工。

  据美国著名科技博客TechCrunch创始人迈克尔·阿灵顿(Michael Arrington)称,Goolge为了挽留一名员工,向其提出了增加15%薪水以及提供50万美元留任奖金的优厚条件,但该员工仍不为所动,拒绝了这一条件,转而加盟Facebook。

  阿灵顿还透露,Facebook在挖Goolge墙角方面的确有一套,据阿灵顿的数据显示,Facebook接触过的Goolge员工中,约有五分这一的员工被其成功挖走。

  Goolge难于招聘和以及挽留员工乏力,这可能都是因为其近期股票表现平平。Goolge完全依赖搜索业务来刺激其收入增长,而搜索业务正在迅速成熟。在过去的一年中,Google收购了25家公司,其主要原因还是为了获得优秀员工。

  阿灵顿还表示,Facebook正在“以实际行动悄悄告诉人们(而不是以书面形式)——毫无疑问,Facebook未来数年的市值肯定能够达到1000亿美元。尽管没有明确的担保数据,但只要你获得其中的千万之一,那就是1亿美元的股票。”

  与此同时,Facebook也在采取一切力所能及的措施,以促进公司首次公开募股(IPO)之前实现公司业务的多样化。

发布时间:2010-9-6 0:00:45